Junior Schademanager

Zoek jij een nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving?

Heb jij een passie voor auto's en wil je graag een toekomst met baangarantie? Dan hebben wij de uitdaging voor jou. Wij zoeken iemand die door middel van klantbenadering én persoonlijkheid het verschil maakt. Jouw functie bestaat uit het ontvangen van klanten, het opstellen van schadecalculaties en het beheren van de planning van zowel het schadeherstel als het vervangend vervoer. Jij bent de contactpersoon voor leasemaatschappijen en verzekeraars. Daarnaast informeer je de klant over de status van het herstel. Als junior schademanager word je opgeleid tot echte professional die volledig leert calculeren.

Functie omschrijving:

Klanten zo goed mogelijk helpen en ontzorgen in de schadeafwikkeling
Afstemmen van de schadediagnose en begroting met schade-expert of opdrachtgever
Berekenen van kosten en kostprijzen
Opstellen van offertes
Werkorders opstellen en plannen

Jouw profiel:

Interesse in auto's en techniek
Gastvrije en open houding om klanten te helpen
Ervaring in de autoschadebranche is een pré
Ervaring met Audatex en DwPro is een pré
Kennis van verzekerings- en expertise aspecten
Ambitie om verder te groeien in het vak

Bedrijfsprofiel:

Sinds 1979 zijn wij serieus goed in schadeherstel. Onze droom was en is het uitgroeien tot een begrip in Rotterdam en omstreken op het gebied van autoschade. Dat was en is onze missie iedere dag weer. Met het behalen van de Rotterdamse Ondernemers Prijs is bevestigd dat wij het anders doen, beter doen. Möller Autoschade is met 6 vestigingen en ca. 125 medewerkers uitgegroeid tot een begrip in de regio Rotterdam. Wij werken nauw samen met diverse automerken, leasemaatschappijen en nagenoeg iedere verzekeraar in Nederland.

De combinatie van goed management en vakkundig personeel vormen de sleutel van ons succes. Daarnaast is de bereidheid en de mogelijkheid tot investeren in moderne apparatuur cruciaal. In de afgelopen jaren is er door Möller Autoschade veel tijd en geld geïnvesteerd in vakgerichte opleidingen en trainingen voor het personeel. Mede hierdoor is er een sterk "wij-gevoel" ontstaan. Dit gevoel is één van de pijlers van een optimaal arbeidsklimaat. Het direct meetbare resultaat van het investeren in "human resources" is te vinden in een laag ziekteverzuim en een hoge arbeidsproductiviteit.

Wat bieden wij:

Samen maken wij een roadmap om jouw stip op de horizon te bepalen en de behalen. Wij kijken niet naar vandaag of morgen maar maken gezamenlijk een 5 tot 10 jarenplan. Jouw weg naar succes van junior schademanager naar vestigingsmanager. Nieuwsgierig? Lees dan de ervaring van Jurriaan die de Möller Academy op de front office volgt. Zijn droom is om een eigen Möller vestiging te leiden.

Voordelen:

Rijkserkende opleidingen
Coaching
Baangarantie
Goed salaris